２０代の頃、
上司に激怒されたことがあります

上司曰く、
俺が何か言った時、
中川（二つ上の先輩）は
『わかりません』
と言う

大谷（一つ上の先輩）は
『教えてください』
と言う

お前（石原）は
『わかりました』
と言う
何がわかったか言ってみろ！（怒）
（この後２時間説教…）

でした（苦笑）

要するに、
わかってないくせに
この場だけ逃れるために
わかったと言うな
という怒りでした

石原の名誉のために言うと、
逃げるためにわかりました
と言っているわけではありません
言っていることはわかったんです
でも、
上司が怒ったように
１００%わかったか
と言われれば
５０%ぐらいでしょうか…

しかも、
納得しているのは
３０%ぐらいでしょうか（苦笑）

この手のやり取りは
石原だけではなく
きっと他でも起きています

ここでわかること
『わかったは危うい』のです

そもそも
人のことを
１００%わかるなんて
ありえません
『君のこと、１００%わかるよ』
なんて言われたらキモいでしょ（笑）

まずは
１００%分かり合えない
どの前提に立ち、
尚且つ、
わかるには三段階あります

第一段階　言っていることは理解した
第二段階　理解して納得した
第三段階　納得して行動できそう

このうち
今何段階？
と確認できると
石原のように
上司を激怒し
２時間も説教されることがないと
思います