さて問題です
ここに
イチゴとパイナップルがあります

あなたは
どちらから食べますか？

石原、
パイナップルを食べてから
イチゴを食べました

結果
先に甘いパイナップルを食べたので、
イチゴを食べた時に
『酸っぱっ！』
となりました（笑）

そう
味覚って
絶対的なものではなく
実は相対比較！

味覚ですら
比較していることからも
わかるように
人は
比較の中でしか
物事を評価できません

あいつは優秀だ
とか
あいつはダメだ
とか
良く言ったりしますが、
それはその組織の中で
比較した結果です

その組織の中では優秀だからと言って
他所へ行っても優秀かというと
それは分かりません
逆に、
その組織の中ではダメだったからと言って
次の組織でもそのままダメか
というと
（ま、そんな人もいますが）
そうとも限りません

絶対的に人を評価できる
と勘違いしてしまうと、
埋もれている
良い人材を見落とします

人を評価しようした時は、
イチゴとパイナップルを
思い浮かべながら、

自分は絶対評価ではなく
相対評価をしている

と思った方が良いですね