賃上げに関する
面白い調査を見ました
※「ベースアップ」に対する意識調査レポート』ＣＯＲＮＥＲ

賃上げをしても
説明がない場合
納得している人は
４割前後

一方で
賃上げの理由や背景を
きちんと説明すると
納得度は
７割を超える
との結果でした

お金の問題なのに
実は
お金だけの問題ではない

人は
「なぜ」
を求めているのです

なぜ
この評価なのか

なぜ
この方針なのか

なぜ
この挑戦をするのか

面倒だから
説明しない

忙しいから
伝えない

これでは
人は動きません

逆に
丁寧に説明し
未来を共有すると
同じ結果でも
納得感は
大きく変わる

人は
理屈だけで動くわけでもない
感情だけで動くわけでもない

理由を理解し
未来に期待できた時
初めて
本気で動き始める

これは
社員との関係だけではなく
お客様との関係も同じです

価格改定も
方針転換も
きちんと理由を伝えれば
応援してくれる人は増える

経営者の役割として、
理由を丁寧に説明すること
これも大きなパートを占めますね