まじめにやっているのに
どうも成長しない

こんな社員さん
いませんか？

経営者としては
結構頭痛いですよね

真面目だけど伸びない・・・
こういった人は
どの分野
どの会社にもいます

野村克也監督は
この真面目な劣等生を
優等生に変える天才指導者でもありました

まず選手を４つのタイプに分けます

１．真面目な優等生
古田敦也選手タイプ

教えたことを理解し
実践できる
監督としては
非常に教えやすいので
とことん鍛えます

２．不真面目な劣等生
これはプロの世界では
自然と淘汰される

３．不真面目な優等生
江夏豊さん
江本孟紀さん
落合博満さん

一見扱いにくい
でも
実は能力が高い

個人的付き合いを深くして
ボスのため（監督のため）にやってくれ
と思ってくれたら
チームに貢献するようになります

４．真面目な劣等生
言われたことはやる
真面目
でも伸びない

実は
当時の弱小ヤクルトは
このタイプが
多かったそうです

そこで野村監督がやったのが
徹底的なミーティング

なぜこの作戦なのか
なぜここを狙うのか
なぜそのプレーなのか

答えだけでなく
答えに至る考え方を教えた

この結果
選手が
自分で考えるようになる

その後、チームは
黄金期を迎え
それどころか
この時の教えを受けた選手たちの多くが
名指導者となっていきました

これ
会社も同じやな
と思います

真面目な人ほど
言われたことを
一生懸命やります

でも
言われたことしか
やらない

AIが出てきた時代
これから求められるのは
真面目さではなく

考える力

なぜ？
本当にそうか？
もっと良いやり方はないか？

こう問い続ける人が
さらに伸びる時代になります

真面目な劣等生を
優等生に変えるべく
工夫していけると良いですね