先週は
京都「ザ・サウザンド京都」にて、
中小企業五つ星サミット２０２５を開催

五つ星サミットは、
ただ講演を聞いて終わるのではなく、
講師の話を受けて自分で考え、ワークを行い、
さらに参加者同士で意見を交わし合う双方向型

懇親会も開催され、
時間いっぱい講師への質問や
横のつながりを深める様子があちこちで見受けられました

コロナ禍のディスタンス政策を受けて
これはまずいことになる
と直感し、

気づき×考える×交わる

をコンセプトに
五つ星メンバーシップという
コミュニティを作り
経営者、リーダーが
孤立しないための場を
作ってきました

今回のサミットでも
素晴らしい実践事例を聞き
たくさん気づきを得ました

ワークやディスカッションでは
自分ならどうするかを考えています

参加者同士のふとした雑談や
意見交換による
新たな取り組みが生まれるはず

・気づくことでチャンスを得て、
・考えることで成長し、
・交わることで変革できる

人を変えること
組織を変えることは
簡単なことではありませんが
気づき→考える→交わる
このサイクルを
ぐるぐる回し続けることで
変わっていける

石原はそう信じています