石原の経験値から
成功する組織には
一つのパターンがあります

それは
大胆に計画し、
謙虚に振り返ること

ところが、
多くの組織は
逆をやります

計画は
こじんまり

最初から
できる範囲で考える

失敗しない範囲で考える

だから
結果も
その範囲に収まります

にも関わらず
振り返りは横着
やりっぱなしだったりします
だから
次も同じ結果になります

最悪なのは
少し追求すると
言い訳をする組織
これでは上手く行きません…

成長する組織は
大胆に高く目標をかかげ
何とかその目標を達成するべく粘る
粘って粘って達成させる
仮に今回達成しなかったのなら

なぜうまくいかなかったのか
何がズレていたのか
どこを変えるべきなのか

謙虚に振り返り、
決して人のせいにしない

大胆に計画し
謙虚に振り返る

この繰り返しだけが
組織を成長させます

さて
あなたの組織
計画は大胆ですか？
謙虚に振り返っていますか？