人が足りないのではない
魅力が足りないのだ
なんて言われると、
そんなの
綺麗事に聞こえるだ！
と思いますよね⁈

私も、そう思ってきました…

少子化だ
業界の問題だ
景気の問題だ
外に原因を求めれば
いくらでもあります

でも
現実を見ていると
違う景色があります

自社の魅力アップに
本気で取り組んだ顧問先は、
今、人が集まっています

給与を極端に上げたわけではありません
派手な広告を打ったわけでもありません

やったことは、
・無駄な会議を減らす
・評価基準を明確にする
・挑戦を後押しする
・社長が覚悟を示す

地味です
しかし、
確実に空気が変わりました

人不足は、
外部環境の問題に見えます
でも実は、
内部環境の問題です

採用強化
その前に、
魅力強化

人は来ないのではなく、
来たいと思われていないだけ
かもしれません

さて、あなたの会社は、
採用に力を入れていますか？
それとも、魅力に力を入れていますか？